Fondsbørsmeddelelser
Her finder du meddelelser sendt via Nasdaq OMX København.
Få direkte besked om fondsbørsmeddelelser
Ønsker du at få direkte besked, når Djurslands Bank udsender fondsbørsmeddelelser via Nasdaq?
På nasdaqomxnordic.com kan du abonnere på selskabsmeddelelser fra Djurslands Bank.
Årsrapporter fra Djurslands Bank
Her finder du kvartalsrapporter, halvårsrapporter og årsrapporter for de sidste år.
Information om banken
God selskabsledelse, Samfundsansvar og risikorapportering
Det fremgår nedenfor, hvorledes Djurslands Bank forholder sig til Komitéen for god Selskabsledelses ”Anbefalinger for god selskabsledelse” fra 2. december 2020 og Finansrådets supplerende ”Anbefalinger for Finansrådets medlemsvirksomheder” fra 22. november 2013, som vedrører god selskabsledelse og ekstern revision. Bestyrelsens holdning til begge sæt anbefalinger er generelt positiv. Banken følger de fleste anbefalinger. Der ligger grundige overvejelser i bestyrelsen bag de punkter i anbefalingerne, som banken ikke følger.
Februar 2026 God selskabsledelse - årsrapport 2025
Februar 2026 Finansrådets ledelseskodeks for 2025 - årsrapport 2025
Februar 2025 God selskabsledelse - årsrapport 2024
Februar 2025 Finansrådets ledelseskodeks for 2024 - årsrapport 2024
Februar 2024 God selskabsledelse - årsrapport 2023
Februar 2024 Finansrådets ledelseskodeks for 2023 - årsrapport 2023
Februar 2023 God selskabsledelse - årsrapport 2022
Februar 2023 Finansrådets ledelseskodeks for 2022 - årsrapport 2022
Februar 2022 God selskabsledelse - årsrapport 2021
Februar 2022 Finansrådets ledelseskodeks for 2021 - årsrapport 2021
Februar 2021 God selskabsledelse - årsrapport 2020
Februar 2021 Finansrådets ledelseskodeks for 2020 - årsrapport 2020
Februar 2020 God selskabsledelse - årsrapport 2019
Februar 2020 Finansrådets ledelseskodeks for 2019 - årsrapport 2019
Februar 2019 God selskabsledelse - årsrapport 2018
Februar 2019 Finansrådets ledelseskodeks for 2018 - årsrapport 2018
Februar 2018 God selskabsledelse - årsrapport 2017
Februar 2018 Finansrådets ledelseskodeks for 2017 - årsrapport 2017
Februar 2017 God selskabsledelse - årsrapport 2016
Februar 2017 Finansrådets ledelseskodeks for 2016 - årsrapport 2016
Februar 2016 God selskabsledelse - årsrapport 2015
Februar 2016 Finansrådets ledelseskodeks for 2015 - årsrapport 2015
Februar 2015 God selskabsledelse - årsrapport 2014
Februar 2015 Finansrådets ledelseskodeks for 2014 - årsrapport 2014
Februar 2014 God selskabsledelse - årsrapport 2013
Februar 2013 God selskabsledelse - årsrapport 2012
Januar 2012 God selskabsledelse - årsrapport 2011
Bankens redegørelse udgør grundlaget for den sammenfatning af initiativer på CSR-området, som findes i ledelsesberetningen i årsrapporten for Djurslands Bank A/S, og dækker årsrapportens regnskabsperiode fra 1. januar til 31. december.
Februar 2026: Samfundsansvar - årsrapport 2025
Februar 2025: Samfundsansvar - årsrapport 2024
Februar 2024: Samfundsansvar - årsrapport 2023
Februar 2023: Samfundsansvar - årsrapport 2022
Februar 2022: Samfundsansvar - årsrapport 2021
Februar 2021: Samfundsansvar - årsrapport 2020
Februar 2020: Samfundsansvar - årsrapport 2019
Februar 2019: Samfundsansvar - årsrapport 2018
Februar 2018: Samfundsansvar - årsrapport 2017
Februar 2017: Samfundsansvar - årsrapport 2016
Februar 2016: Samfundsansvar - årsrapport 2015
Februar 2015: Samfundsansvar - årsrapport 2014
Februar 2014: Samfundsansvar - årsrapport 2013
Februar 2013: Samfundsansvar - årsrapport 2012
Januar 2012: Samfundsansvar - årsrapport 2011
Risikorapporteringen for Djurslands Bank skal øge informationen og gennemsigtigheden for bankens investorer, kunder, offentlige myndigheder og alle øvrige interessenter omkring banken.
22.05.2026 Tillæg til bankens risikorapport Q1 2026
04.02.2026 Bankens risikorapport for 2025
07.11.2025 Tillæg til bankens risikorapport Q3 2025
15.08.2025 Tillæg til bankens risikorapport Q2 2025
14.05.2025 Tillæg til bankens risikorapport Q1 2025
05.02.2025 Bankens risikorapport for 2024
08.11.2024 Tillæg til bankens risikorapport Q3 2024
16.08.2024 Tillæg til bankens risikorapport Q2 2024
20.02.2023 Bankens risikorapport for 2023
08.02.2023 Bankens risikorapport for 2022
15.02.2022 Bankens risikorapport for 2021
23.02.2021 Bankens risikorapport for 2020
05.02.2020 Bankens risikorapport for 2019
06.02.2019 Bankens risikorapport for 2018
07.02.2018 Bankens risikorapport for 2017
08.02.2017 Bankens risikorapport for 2016
16.02.2016 Bankens risikorapport for 2015
18.02.2015 Bankens risikorapport for 2014
19.02.2014 Bankens risikorapport for 2013
20.02.2013 Bankens risikorapport for 2012
22.02.2012 Bankens risikorapport for 2011
23.02.2011 Bankens risikorapport for 2010
- Risikooplysninger Søjle III 2025 (xlsx)
- Risikooplysninger Søjle III 2025 (pdf)
Risikooplysninger Søjle III 2022 (xlsx)
Risikooplysninger Søjle III 2022 (pdf)
EU KM1 Q2 2022 (xlsx)
EU KM1 Q2 2022 (pdf)
Risikooplysninger Søjle III 2021 (xlsx)
Risikooplysninger Søjle III 2021 (pdf)
EU KM1 Q2 2021 Djurslands Bank (xlsx)
EU KM1 Q2 2021 Djurslands Bank (pdf)
Vederlagspolitik
Djurslands Banks vederlagspolitik understøtter bankens forretningsstrategi, værdier og langsigtede mål. Vederlag anvendes som et aktivt redskab i bankens strategiske ledelse, og honorerer - med baggrund i medarbejderens jobfunktion - faglige og personlige kvalifikationer, engagement og indsats samt generelle resultater.
Bankens medarbejdere og ledere aflønnes med et fast honorar og uden incitamentsafhængige løndele. Lønnen reguleres årligt på baggrund af lønstigningen i finanssektorens standardoverenskomst. Ved en ekstraordinær indsats kan medarbejderne ydes et engangsvederlag. Ved anvendelse af finanssektorens standardoverenskomst samt løbende benchmark, søges tillige opretholdt, at bankens aflønning til stadighed er markedskonform.
Bankens bestyrelse har nedsat et lønudvalg, som består af den samlede bestyrelse.
Lønudvalget tager initiativ til udarbejdelse og ændringer i bankens vederlagspolitik og tager stilling til, hvem der er omfattet af begrebet ”væsentlige risikotagere og ansatte i kontrolfunktioner”.
Efter godkendelse i bankens bestyrelse bliver vederlagspolitikken forelagt for generalforsamlingen, der tager endelig stilling til bankens vederlagspolitik.
Lønudvalget følger årligt op på, at den gældende vederlagspolitik overholdes.
Oplysninger om aflønning af bestyrelsen, direktionen samt andre ansatte, hvis aktiviteter har en væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil og opfølgning herpå, fremgår af bankens årsrapport samt bankens vederlagsrapport.


