Som lokal bank ønsker vi at skabe værdi for kunder, medarbejdere, lokalsamfund og miljø. Her kan du læse mere om, hvordan vi arbejder med samfundsansvar i praksis, og hvordan vores ESG-indsats understøtter en ansvarlig og langsigtet udvikling.
Djurslands Bank har støttet det jordvarmeanlæg, som Danmarks Herregårdsmuseum Gammel Estrup har fået etableret.
Sammen med bl.a. forskellige fonde har vi hjulpet Gammel Estrup med at finansiere et nyt jordvarmeanlæg, der på en og samme tid skal reducere energiforbruget, reducere CO2-udledningen, reducere varmeregningen OG skabe et bedre indeklima for museets medarbejdere.
Det har været et fantastisk projekt. Derfor besøgte vi for nylig Gammel Estrup og museumsdirektør Kasper Steenfeldt Tipsmark for at høre, om resultatet så levede op til forventningerne. Og om vi kan lære noget af projektet.
Heldigvis er svaret på begge spørgsmål et stort ja.
For at se videoen skal du acceptere, at leverandøren må sætte cookies og behandle dine data.
I Djurslands Bank har vi valgt at prioritere fire af FN's Verdensmål for bæredygtig udvikling, som vi mener går naturligt i spænd med bankens udvikling på området.
Som bank er vi ikke direkte belastet af tunge miljømæssige problemstillinger eller kritiske menneskeretlige udfordringer. På trods af det, er vi bevidste om, at kravene til os som ansvarlig virksomhed ændrer sig i takt med, at omverdenen forandrer sig. Det kræver, at vi er ansvarlige, og at vi på bedste vis bidrager der, hvor vi har mulighed for det.
Vi tilbyder vores kunder "ansvarlige" produkter som Billån til elbiler og Energilån, og samtidig bakker vi op om vores samarbejdspartneres ansvarlige produkter som f.eks. Totalkredits Energiberegner og BankInvests ansvarlige investeringsprodukter.
Vi tænker desuden ”det grønne” ind i kundemøder ved at tilbyde flere og flere onlinemøder, som sparer tid og energi, ligesom vi tager socialt ansvar i bankens medarbejderpolitik. Som ansat i Djurslands Bank har du f.eks. mulighed for fleksible ansættelsesaftaler samt deltids- og senioraftaler.
Ved indkøb af f.eks. reklameartikler tager vi bevidste valg og tænker gemmeværdi frem for hurtig branding. Vi vil gerne væk fra ”smid-væk” kulturen og fokuserer på at vælge produkter, der er fremstillet af miljørigtigt og genanvendeligt materiale
I Djurslands Bank efterlever og understøtter vi udviklingen i den danske miljøpolitiske lovgivning.
Som tiltag samarbejder vi med EnergiData for at opsamle data om bankens energiforbrug, hvilket skal sikre prioriterede indsatsområder. Med baggrund i dette forventer vi at kunne reducere bankens samlede energiforbrug.
Vi udskifter løbende til energieffektiv LED-belysning i samtlige af bankens filialer, ligesom vi minimerer print af f.eks. kontoudtog.
I Djurslands Bank ønsker vi at reducere den negative indvirkning på klimaændringerne, som vores virksomhed enten bidrager direkte til, eller som vi er forbundet med gennem vores forretning. Derfor rapporterer vi årligt for udledning af CO2 på både investerings- og udlånsprodukter, så vi kan følge udviklingen, samtidigt med at vi iværksætter en række aktiviteter, som har til hensigt at reducere klimaaftrykket.
Handlingsplan for reduktion af klimaaftryk 2025
Djurslands Banks betydning er størst i lokalområdet, dvs. i det østjyske område med filialer fra Skanderborg syd for Aarhus til Randers og mod Grenaa – spidsen af Djursland – og her hvor banken har sin oprindelse.
Banken ønsker at have en sund arbejdsplads; en arbejdsplads hvor trivsel er i højsædet. Vi har desuden et stort ansvar i forhold til finansiel rådgivning, finansiering, støtte til lokal udvikling, job og uddannelse – et ansvar som vi påtager os med glæde.
Vi tager hensyn såvel eksternt i forhold til bankens kunder, ligesom vi tager hensyn internt, så bankens medarbejdere føler sig trygge i deres hverdag og i deres ansættelse i Djurslands Bank.
Djurslands Bank vægter uddannelse af alle bankens medarbejdere højt. Vi samarbejder blandt andet med Finanssektorens Uddannelsescenter omkring såvel gruppeforløb som individuelle uddannelsesforløb. Vi tror på, at en høj grad af kompetence blandt bankens medarbejdere er med til at sikre bankens relevans også fremadrettet.
Bankens medarbejdere er også med til at uddanne andre. Vi deltager f.eks. i Pengeuge på lokale folkeskoler og bidrager med økonomisk undervisning på gymnasier og højere læreanstalter - vi deler på den måde vores viden om økonomi. Det betyder meget for os at hjælpe med at gøre vores kunder klogere bl.a. også ved at tilbyde seminarer og webinarer indenfor f.eks. boligkøb og investering.
Djurslands Bank er lokalbanken i Østjylland, og med vækst og arbejdspladser er vi med til at udvikle det lokale fundament. Djurslands Bank er en lokal bank, der understøtter den lokale udvikling, og banken tilstræber at tiltrække og fastholde medarbejdere med et højt kompetenceniveau i lokalsamfundet, hvor også bankens hovedkontor er placeret.
Vi understøtter også udviklingen i lokalsamfundene via samarbejdet med Totalkredit; vi giver adgang til realkreditlån i både by og på land, hvilket er afgørende for boligmarkedet og bosætningen. Totalkredit har et erklæret mål om at udlåne penge til hele landet og holde liv i f.eks. landdistrikter. Som lokalt pengeinstitut tager vi del i denne positive udvikling.
Som lokal virksomhed har vi stort fokus på at støtte det frivillige foreningsliv. En del af vores støtte til f.eks. idrætsforeninger er ”hjertepenge”, hvor vi på den måde er med til at bakke op om lokale aktiviteter.
Djurslands Bank ønsker at begrænse bankens miljøpåvirkning og efterlever og understøtter helt naturligt udviklingen i den danske miljøpolitiske lovgivning.
Vi udskifter energikilder samt måler på energiforbruget med henblik på at optimere og identificere indsatsområder. Det er desuden vigtigt for os dels at øge medarbejdernes miljøbevidsthed samt, ikke mindst, til fortsat at yde udlån til klimavenlig og vedvarende energi. Vi giver adgang til Totalkredits energiberegner og yder lån til energiforbedringer og finansiering til den grønne omstilling. På den måde er vi med til at reducere kundernes miljøpåvirkning.
